引：在建筑行业中，小包工头往往是雇佣部分临时工人来完成工任务的。一旦工人发生意外受伤，常常会引发争议，谁来负责这起事故？

　　小包工头的工人受伤谁负责，一直是一个纠纷♥频发的疑问。由于雇佣♣关系的特殊性，很多小包工头并不存在与工人签订正式合同，这给责任的划分带来了困难。下面将从不同情况实施分析回答这一疑问。

　　在不存在签订合同的情况下，小包工头与工人的雇佣关系十分脆弱。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位应该建立劳动关系，并签订劳动合同。 假如工人在工期间受伤，凯发天生赢家一触即发官网小包工头应该承担责任。虽然双方不存在签订合同，但依据事实关系和♣雇佣关系实质，小包工头与工人之间构♣成了事实上的劳动合同关系。

　　当工人在工地上不死亡时，应该首先采用的是追究事故责任。依据《人民♣劳动法》规定，工人的生命安全和身体健得到法律保护，用人单位有责任提供安全♣的劳动条件。 小包工头作为雇主，承担了保障工人安♥全的义务。假如工人的死亡事故是由于工作环境不安全或雇主不存在采用必要的安全措引起的，小包工头应该承担相应的刑事和民事责任。

　　对不存在签订合同的小包工头而言，即使工人在工中受伤，也不能完全免除其责任。因为小包工头作为雇主，聘请工人从事危♣险工作，对工人的个人安全和劳动条件负有管理和保护义务。假如发生工人受伤的情况，应该综合考虑小包工头是不是存在过失或管理不善的情况。假如小包工头对工地安全存在疏忽或违反相关法律法规引起工人受伤，他应该负有相应的赔偿责任。

　　在未来，随着劳动♣法律法规的完善和执♣法力度的加强，未签订合同的小包工头对工人受伤的责任将逐渐明确。同时也将进一步加强对建筑行业的监管，强化对工现场安全♣的检查和执法力度，以提升工地安全♥保障的水平。

　　小包工头在工人受伤疑问上应该承担相应的责任。无论是不是签订合同，小包工头作为雇主应该对工人的安全负有管理和保护的责任。进一步建议加强对建筑行业的监管，保证合法权益的保护装修公司工头，以及提升工地安全管理水平，减少工人在工中的伤亡事故发生。只有在保障工人权益和提升工地♣安全的♣基础上，才能建立和谐稳定的劳动关系。

　　建设工程只能发包于有相关资质的企业实施工，但对简单装修工程，业主很多时候会选择发包于★★“包工头★★”，认为工程难度低，谁都能做好，没必要请装修公司工。

　　小包工头招用的工人受伤的这个，由具有用工主体的承包单位负责。包工头是♥自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的。

　　工人在工地受伤，属于工伤； 应该由包工头承担，但假♣如包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后。

　　假如无法联系到具有用工主体资♣质的承包商或♥承包商拒绝承担赔偿责任。凯发天生赢家一触即发官网每个行业都有这样那♣样的工伤事故发生，其是在工地上发生工人受伤的情况很多，工人受伤后首先应及时就医，同时工人最关心的可以可能就是医疗费用♣找谁报销。

　　亲，很高兴为您解答:小包工头的工人受伤♣雇主负责。承揽人在完成工作期间对第三人造成损害或造成自身损♣害的，定作人不承担赔偿责任装修揭秘公司。

　　小包工头会承担一定责任。包工头是自然人，不具有用♥工主体资格，招用♥的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任。